Новости Самары, новости Самарской области, ПРО город Самара

«Ростелеком» собрал представителей бизнеса Самары в «HR-гостиной»

16+

«Ростелеком» организовал конференцию «HR-гостиная» для руководителей компаний и специалистов по работе с персоналом совместно с кадровым холдингом «Анкор» и Высшей школой менеджмента Самарского государственного экономического университета. В конференции приняли участие более 40 представителей ведущих организаций областной столицы. Мероприятие проводилось во второй раз, а темой для обсуждения стала мотивация персонала.

Специальный гость мероприятия – директор Самарского филиала ПАО «Ростелеком» Сергей Иванов – поделился опытом нематериальной мотивации сотрудников и ответил на вопросы о принципах поощрения в компании. «Рентабельность любого бизнеса тесно связана с желанием сотрудников добросовестно работать и приносить прибыль своему предприятию. На мой взгляд, важна искренняя заинтересованность руководства настроением сотрудников,  их успехами в профессии, их личными достижениям не только в работе, но и в спорте, в увлечениях, в жизни за пределами офиса», – рассказал он.

Посетители гостиной стали участниками мозгового штурма, в ходе которого разработали бизнес-кейсы для владельцев ресторанов, в которых описали тактику нематериальной мотивации персонала для повышения рентабельности заведений.

Спикерами конференции выступили директор по работе с персоналом Самарского филиала ПАО «Ростелеком» Наталья Скибенко и корпоративный тренер Наталия Клюева. Они рассказали о подходе компании в решении проблемы в рамках заявленной темы «Зачем вы встаете по утрам, или Нематериальная мотивация в системе ценностей компании». Речь шла о реализованном в компании кейсе «Связаны одной целью», благодаря которому удалось выстроить более эффективные коммуникации в  блоке по работе с массовым сегментом и повысить показатели подразделения на 15%.

Директор по работе с персоналом Самарского филиала ПАО «Ростелеком» Наталья Скибенко резюмирует: «В мероприятии сегодня участвовали представители деловых кругов, а это значит, что у руководителей предприятий есть заинтересованность в мотивации сотрудников, в применении комплексного функционала, знание инструментов, методов и правил которого может привести к качественным изменениям в развитии любого бизнеса».

Автор: Мария Лукиенко
14 ноября 2017, 14:26

Будь в теме:

Комментарии

Нет комментариев к данной публикации

Добавить комментарий

Внимание! Правилами сайта запрещается использовать мат и высказываться оскорбительно по отношению к другим людям

или авторизуйтесь

  Допускаются теги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки http://youtube.com/watch?v=VIDEO
Прикрепите фотографии (jpg, gif и png)
Внимание! Совершая любые действия на сайте, вы принимаете условия «Cоглашения»
Редакция портала ProGorodSamara.ru
Самара, Московское шоссе , д4, стр15 оф 705,
8 (846) 374-54-90
progorodsamara@progorodsamara.ru
U-media Рейтинг@Mail.ru

При использовании материалов новостного портала progorodsamara.ru гиперссылка на ресурс обязательна, в противном случае будут применены нормы законодательства РФ об авторских и смежных правах. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы рубрики "народные новости".

Сетевое издание PROGORODSAMARA. Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 - 65325 от 12 апреля 2016 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Возрастная категория сайта 16+