Главное правило - в рабочее время быть онлайн: принят закон об удаленке
Президент подписал закон об удаленной работе, который вступит в силу 1 января 2021 года. Законом вводятся новые понятия: удаленная работа, комбинированная удаленная работа и временная удаленная работа.
По закону, работодатель имеет право перевести работников в чрезвычайных ситуациях на удаленную работу без получения согласия. Но должен будет предоставить специалистам необходимое оборудование и компенсировать затраты. Переход на удаленную работу никак не влияет на заработную плату.
В случае отсутствия работника на связи в течение двух дней, работодатель имеет право уволить его. Трудовой договор будет заключаться и расторгаться посредством заверения документа электронной подписью.
